5月11日下午5時，北京康銘大廈一樓的會議室里，“中國母親幸福感調查報告新聞發布會”已接近尾聲。就在最后一位幸福母親發言完畢，大家起立準備散會時，一名女士站起來對與會專家鄭鋼大聲提問：“您研究的是母親的幸福感，我特別想知道，您的妻子感覺幸福嗎？因為很多學者在外邊是學者，回家后還是學者。”

掌聲旋即響起。主持人宣布，今天會議的高潮剛剛到來。

次以關注中國母親幸福感為主題的新聞發布會暨研討會，到場的男性很少。不過，發言的三位專家中卻有兩位是男性。

因為一位男專家有事提前離開了，中國科學院心理研究所副研究員鄭鋼獨自回答了提問：“我妻子和我一樣幸福，或者也和我一樣不幸福。我知道，如果女人不幸福，男人肯定不可能幸福。”

1~2歲孩子的母親最幸福

在這次會議上發布的“中國母親幸福感調查”是由《父母必讀》雜志社委托北京新生代市場監測機構實施的。調查時間為3月8日~25日，調查對象是北京、上海、廣州、重慶、咸陽等11城市中0~11歲孩子的媽媽。

調查發現，95％的媽媽認為自己是幸福的，其主觀幸福感為4.5分（最高為5分），與城市居民總體的幸福感相比，年輕母親的幸福感高（2005年城市居民的幸福感為3.68分，來自《2005中國居民生活質量指數研究報告》）。

這其中，隨著孩子年齡的增長，母親幸福感的變化引起了大家的關注。1~2歲孩子的母親感覺“非常幸福”的人最多，而在此之前和之后的得分都呈現出遞減的趨勢。專家解釋說，多數準媽媽和新媽媽沒有養育孩子的經驗，焦慮情緒在很大程度上影響了她們的幸福感受。當孩子長到1~2歲時，媽媽相對輕松，孩子對媽媽的依賴感也最強。孩子兩歲以后，上幼兒園、交朋友、學習成績等瑣事都需要操心，母親的幸福感就會隨之降低。

39.5％年輕媽媽得不到丈夫支持

北京理工大學人文學院社工與心理系副教授龍迪提出一個問題——母親幸福感的高低不應該只取決于她們自己，家庭和社會都應該承擔責任。

“其實，媽媽們并不像表面上看起來的那么幸福。”龍迪曾經參加過“媽媽圓桌”活動，她說，很多在養育孩子方面很成功的母親在談到自己的壓力和困難時，經常會忍不住痛哭起來。

“數媽媽掙扎得非常辛苦，她們身上的負擔很重。現在，社會要求女人承擔起工作和家庭的雙重責任，但周圍的聲音卻一直在說：孩子一旦出了什么事，肯定是母親沒有盡責。”

她還談到最近看到的一件事。一名平時很少回家，有空就去打麻將的父親當眾指責妻子：“都是你不好，連個孩子也管不了！”而這位母親竟一言不發，默認了自己的“錯誤”。

通過對調查結果的分析，研究人員發現，在影響母親幸福感的各種因素中，最重要的就是夫妻感情和丈夫的支持。這對早已習慣了“主外”的中國男人們來說，無疑是新的考驗。調查顯示，39.5％的女性不能經常得到丈夫的支持。

今年2月，記者在火車上聽到兩名父親的一段對話。一名中年發福者說：“我老婆生孩子時，我請了一個月的假伺候月子，累得要命。尿布全是我一個人洗的。”另一個身材瘦高的說：“我老婆坐月子我一天假都沒請，這本來就是女人的事嘛！”

“只要有一個女人為兒女所累，就肯定有一個男人沒有享受為人父的全部滋味。”聯合國兒童基金會項目官員張亞麗女士這樣認為。她說，中國的父親經常以工作忙、應酬多為由，把照顧和教育孩子的責任全都推到妻子身上。

男人們也有自己的難處。在國外，剛剛當上父親的男員工會被允許休一段時間的帶薪產假。比如聯合國兒童基金會就規定，男性產假的時間為兩個月。但是在國內，即使是女性，休產假的權利也得不到完全保障。本次調查顯示，15.2％的女性產假只能休一部分，8.2％的人被迫放棄或者根本沒有產假。

在職業、家庭與孩子之間尋找平衡

在這次關于母親幸福感的研討會上，大家公認最幸福的媽媽要屬在聯合國兒童基金會工作的張亞麗女士。原因是，兒基會規定，員工可以在孩子兩歲之前和母親一起上班——孩子有專門的辦公室，跟隨母親出差時甚至可以得到10％的差旅補貼。

在國外，類似的福利制度還有很多。美國《職業母親》雜志連續16年將IBM選為最佳公司之一，很重要的原因就是該公司“建立了一個靈活的工作環境，為員工提供具有世界水準的子女撫養援助”。在這里，女員工可以為孩子停薪留職2~3年。

2000年，張亞麗帶孩子上班的消息，曾引起多家媒體的廣泛關注。但時至今日，實行這項制度的仍然只限于個別外資公司。張亞麗曾向全國婦聯和各地婦聯建議推行這一政策，結果都沒能如愿。她認為，最主要的障礙并不是制度，而是大家沒有這樣的觀念。在她的朋友中，即使有條件帶孩子上班的人，多半也不會這樣做，因為“太麻煩”或者“會影響工作”。

影響現代女性做母親感受的還有她們對事業的要求。調查發現，25％的母親曾因為“怕影響事業發展”而推遲或打算放棄生育。也有人迫于工作壓力而改變了撫養孩子的計劃。一名年輕的母親遺憾地對記者說：“我原本打算在家專心帶孩子幾年，守著他健康成長。可是看到身邊的朋友們進修的進修，升職的升職，我真怕自己會被甩到后面。沒辦法，只能放棄當‘全職母親’的念頭了。”

前不久，《星期日泰晤士報》發表文章說，更多的英國高知女性放棄職場打拼，回歸家庭。她們的角色已經超越了傳統的“家庭主婦”概念，成為“家庭經營者”。

在中國，女性還無法從容地在家當全職媽媽。有專家指出，在很長的一段時間內，母親們還必須在職業、家庭與孩子之間努力尋找平衡點。